|

Heeft u een WW uitkering en vanuit het UWV Werkbedrijf recht op een
IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst)?
Zoekt u ander of beter passend werk?
Wilt u na uw verlof weer gaan werken?
Is er sprake van ontslag, outplacement of een reorganisatie?
Dan is loopbaanbegeleiding een goede ondersteuning om inzicht te krijgen in wat u zoekt, wat u kunt en hoe u dat kunt bereiken.
Met behulp van persoonlijke loopbaanbegeleiding bent u sneller weer aan de slag.
Loes Becking Coaching & Advies is gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding van middelbaar (MBO) en hoger opgeleiden (HBO, WO) in allerlei functies en branches.
In het loopbaanadvies traject doorlopen we, in uw tempo, de volgende fasen:
Zelfanalyse
• |
Wat wil ik echt?
Wat wil ik graag terugzien in mijn (nieuwe) baan?
Wanneer ga ik met plezier naar mijn werk? |
• |
Wie ben ik en waar ben ik goed in?
Wat zijn mijn eigenschappen en vaardigheden?
Wat is mijn werkervaring tot nu toe? |
Marktanalyse
• |
Oriëntatie op de arbeidsmarkt:
Welke branches, welke organisaties, welke functies passen bij mij?
Wat zijn de mogelijkheden? |
• |
Wat wordt er van mij gevraagd in een andere functie?
Wat moet ik kunnen en kennen?
Wat is de invloed op mijn werk-privé balans? |
• |
Hoe kan ik dat bereiken en wat moet ik daarvoor doen?
Hoe vul ik hiaten in kennis-ervaring-vaardigheden op? |
Solliciteren en netwerken
• |
Hoe vind ik die baan? |
• |
Hoe ziet mijn CV eruit, wat wil ik uitstralen? |
• |
Waar en hoe moet ik netwerken en solliciteren? |
Loes Becking Coaching & Advies biedt u hierin structuur en de benodigde begeleiding.
Zo’n loopbaantraject is resultaatgericht en intensief: u krijgt vragen, opdrachten en tests mee. Deze evalueren we in het volgende gesprek. Hierdoor krijgt u inzicht in uw persoonlijke vaardigheden en eigenschappen, uw "loopbaanankers", uw drijfveren en uw motivatoren.
Allemaal om uiteindelijk de baan te vinden die bij u past. |
|
|

Wilt u weten of loopbaanbegeleiding iets voor u is?
In een vrijblijvend en gratis intake gesprek licht u uw persoonlijke situatie toe en krijgt u uitleg over hoe een loopbaantraject er voor u uit zou zien.
Na dit intake gesprek maken we afspraken over het vervolg traject.
Het aantal gesprekken kan variëren maar ligt meestal tussen de 5 tot 10 gesprekken. De gesprekken duren 1,5 uur en vinden, in overleg, eens in de veertien dagen plaats.
Mocht dat u beter uitkomen, dan bestaat de mogelijkheid om ’s avonds gesprekken te voeren.
Voor het maken van een afspraak: zie ‘contact’
|
|
|